Interazione orizzontale

Il successo di un progetto dipende fortemente dal modello di organizzazione del team

Nel numero di maggio voglio raccontarti di come una delle scuderie di Formula 1 di maggior successo, la Red Bull, ha impostato la propria cultura aziendale sull’organizzazione orizzontale, favorendo, dunque, una maggiore interazione e flessibilità tra i diversi settori produttivi ed al contempo limitando la “cultura dei meeting”.

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